Έρχεται η απαγόρευση εργασίας στους ανεμβολίαστους του ιδιωτικού τομέα - ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΟ

Έρχεται η απαγόρευση εργασίας στους ανεμβολίαστους του ιδιωτικού τομέα – ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΟ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ
Έρχεται η απαγόρευση εργασίας στους ανεμβολίαστους του ιδιωτικού τομέα - ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ ΝΤΟΚΟΥΜΕΝΤΟ

 

Η Κοινωνία της Πληροφορίας (ΚτΠ α.ε.), η κρατική εταιρεία πληροφοριακών συστημάτων, ανέθεσε απευθείας, χωρίς διαγωνισμό, στην ιδιωτική εταιρεία (ποιά “προσωπικά δεδομένα”;) 01 SOLUTIONS κάποιου Λουκά Δομέστιχου, την κατασκευή ηλεκτρονικής πλατφόρμας Παρακολούθησης Τήρησης Υποχρεώσεων Εμβολιασμού και Διενέργειας Διαγνωστικών Ελέγχων Εργαζόμενων στον Ιδιωτικό και στο Δημόσιο Τομέα.

Σύμφωνα με την απόφαση που δημοσιεύθηκε Σαββατιάτικα την 11/12/2021:


———————————————————————————————————

Το έργο αφορά στην κατασκευή ηλεκτρονικής πλατφόρμας Παρακολούθησης Τήρησης Υποχρεώσεων Εμβολιασμού και Διενέργειας Διαγνωστικών Ελέγχων Εργαζόμενων στον Ιδιωτικό και στο Δημόσιο Τομέα, ώστε να διενεργούνται οι απαραίτητοι έλεγχοι που προβλέπονται από τις σχετικές Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις. Πιο συγκεκριμένα, αφορά στην κατασκευή ηλεκτρονικών υπηρεσιών στα Πληροφοριακά Συστήματα ΕΡΓΑΝΗ (ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) και Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα (Απογραφή), για την εξυπηρέτηση των παρακάτω στόχων: 

Υποχρεωτικός Εμβολιασμός:  

Θέση σε καθεστώς μη αποδοχής εργασίας λόγω μη τήρησης υποχρέωσης εμβολιασμού και άρση αυτού για εργαζόμενους του Ιδιωτικού Τομέα, 

Διαχείρισης Μητρώου υποχρεωτικά εμβολιασμένων και παρακολούθηση τήρησης της υποχρέωσης εργαζόμενων στο Δημόσιο Τομέα. 

Υποχρεωτικοί Διαγνωστικού Έλεγχοι: 

Παρακολούθηση τήρησης υποχρεώσεων διαγνωστικού ελέγχου Covid-19 πριν την παροχή εργασίας με φυσική παρουσία, για εργαζόμενους του Ιδιωτικού και του Δημόσιου Τομέα και διαχείριση διαδικασιών κυρώσεων σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.

————————————————————————————————————–

Την απευθείας ανάθεση, δεν την έκαναν για να περάσει η ώρα, αλλά για να δουλέψει.

Μέσω της ΕΡΓΑΝΗ, λοιπόν θα ενημερώνεται αυτόματα ο εργοδότης, για το ποιός υπάλληλός του είναι ανεμβολίαστος και θα υποχρεωθεί με ΚΥΑ, να τον θέσει σε αναστολή εργασίας και μισθού. Επομένως, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, σε λίγο (φανταζόμαστε μέσα στο Δεκέμβριο ή το αργότερο τον Ιανουάριο), θα απολύονται ουσιαστικά και χωρίς καμία αποζημίωση, αν παραμένουν ανεμβολίαστοι.

ΠΗΓΗ makpress

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *